Un dispositif sans couture

ACA

L’Accélérateur de Compétences et d’Autonomie est un dispositif complet qui agit positivement et globalement pour et avec les jeunes de 18 à 25 ans.
Il a pour objectif de doper leur employabilité, d’accompagner leur intégration au sein d’une entreprise et de fluidifier le management intergénérationnel.
L’accélérateur tente de comprendre et de répondre aux besoins du tissu économique du territoire grâce aux partenariats avec les réseaux d’entreprises et les fédérations professionnelles.

  • Répond aux besoins matériels et humains du jeune
  • Suscite son désir d’apprendre et de développer ses savoirs-être et potentiels
  • Fournit un terrain d’expérimentation concret à ses talents
  • Crée une dynamique de réseaux, de rencontres et d’inspiration
  • Motive et accompagne les entreprises et les managers à intégrer de jeunes recrues

Les jeunes sont invités par l’association partenaire proche de leur lieu de vie.
Ils découvrent les coaches et la proposition de l’Accélérateur. Le transfert de confiance opère et les jeunes intègrent le dispositif. 15 jeunes sont recrutés par promotion.

Recrutement
(2 mois)
01
02
Programme Lab To Be
(2 mois)
  • Les jeunes développent leurs savoir-être.
  • Réalisent en équipe des projets concrets proposés par des entreprises.
  • Rencontrent des professionnels passionnés et inspirants.
  • Participent à des rencontres intergénérationnelles en intelligence collective avec des managers.
  • Construisent un lien concret avec l’entreprise.
  • Se créent un réseau : les autres jeunes présents, les entreprises, l’ensemble des partenaires intervenants ainsi que les personnes inspirantes qui seront venues témoigner.

Les jeunes se concentrent sur leur projet personnel : ils développent leurs capacités d’action et d’engagement nécessaires pour construire leur avenir.
Ils travaillent leurs CV, leurs lettres de motivation, les entretiens d’embauche, mais également sur l’optimisation de leur organisation personnelle.
Ainsi, ils intègrent une formation initiale ou en alternance, sont recrutés grâce à notre réseau d’entreprises, ou encore initient un parcours de création d’entreprise.
Une fois l’intégration réalisée, ils continuent de disposer d’espaces-temps au sein de l’Accélérateur afin d’affirmer leurs potentiels ou clarifier leurs difficultés.

Booster
(2 mois)
03
04
Autonomie
(8 mois)

Les jeunes sont autonomes, ils sont invités aux rencontres proposées par l’Accélérateur, peuvent venir témoigner ou s’y ressourcer.
Ils ont rendez-vous un an après leur entrée dans le dispositif pour mesurer le chemin parcouru et partager leur expérience.

JE SUIS UN JEUNE

 

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ACA

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Les porteurs du projet

Le projet « Accélérateur de Compétences et d’Autonomie » est porté par un consortium constitué par la CPME Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, chef de file, le Lab To Be, concepteur de l’ingénierie pédagogique et FACE Sud Provence.

La CPME Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur

Avec son réseau d’entreprises, la CPME Sud est engagée dans ce projet pour répondre aux problématiques de recrutement des jeunes et des employeurs.
Elle contribue à la mise en emploi des jeunes en créant un lien entre les entreprises engagées du territoire des Bouches du Rhône et les jeunes participant à l’Accélérateur.

Lab To Be

La méthode « Lab To Be », au cœur de l’Accélérateur de Compétences et d’Autonomie, est un concept novateur unique en France, le premier lieu de co-apprentissage jeunes & managers. Elle a pour but d’une part d’améliorer les compétences opérationnelles, les soft skills et l’employabilité des jeunes et d’autre part de former et d’accompagner les Managers et leurs entreprises à recruter, intégrer et engager la jeune génération, pour qu’ensemble ils conçoivent l’entreprise du 3ème millénaire.

FACE Sud Provence

Parce que la mission de FACE se décline sur 4 axes fort : l’Entreprise, l’Éducation, l’Emploi et le Territoire, elle se sent particulièrement concernée par l’Accélérateur de Compétences et d’Autonomie.

Ses principaux objectifs sont de « mettre le pied à l’étrier » aux publics les plus vulnérables :

  • Par la mise en place de méthodes innovantes visant à la reprise de confiance en soi et en son environnement professionnel.
  • Par la rencontre directe avec les entreprises engagées du territoire des Bouches du Rhône.

Les partenaires